5月23日,由全球人力资源科技权威机构HRTech China主办的「2025人力资源科技影响力品牌评选」正式揭晓。穆音科技凭借旗下核心产品「鲤图钱包」在企业管理领域的突破性创新配资查询导航网,荣获“2025人力资源科技影响力品牌30强”,成为人力资源科技赛道的领跑者。
据了解,「年度人力资源科技影响力品牌30强」榜单的评选过程严谨且全面,主要从综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多个关键维度展开深入评审。最终,从中国HR科技市场多达百余家的优秀HR科技品牌中,精心遴选出具有显著市场引导作用和高度社会公信力的权威影响力品牌。旨在表彰以技术赋能组织效能、推动行业范式革新的标杆企业。穆音科技从数百家参选机构中脱颖而出,成为少数登榜的新锐企业之一,标志着其以「数字权益流通」重构员工激励逻辑的实践,已获得行业顶层生态的认可。
穆音科技旗下核心产品之一,鲤图钱包作为企业数字资产流通的基础设施,正在重新定义“企业管理员工激励”的价值链。针对在数字化浪潮与Z世代职场主力军的双重驱动下,企业管理的激励与福利体系长期面临者价值感知断层、管理效能黑洞、战略价值缺失等结构性挑战。对此鲤图钱包通过三大技术创新实现破局:
1 场景无界化配资查询导航网
打通支付宝、银联云闪付的支付生态,覆盖餐饮、出行、教育、健康等200+高频生活场景,员工可凭积分直接扫码消费,实现“福利即权益、权益即流通”;
2 管理智能化
企业后台可自定义积分发放规则(如绩效奖励、节日福利、培训激励),首创“积分-现金混合支付”模型,企业可按需配置积分,员工消费时自动按最优比例组合积分与现金,既保障福利感知度,又避免资源浪费;
3 体验无感化
作为支付宝、银联云闪付内置小钱包,用户在线下商超“展码即用”、线上平台“一键抵扣”,积分价值触达效率提升300%,员工感知价值提升57%。
“鲤图钱包的终极目标不是替代传统福利,而是构建一个‘数字权益自由市场’,企业可灵活配置激励资源,员工能自主定义价值兑现方式,通过技术让积分流动起来,让积分不仅是数字,更是企业、员工之间的价值纽带。”穆音科技负责人表示。
从破解企业管理的员工激励及福利痛点,到重构人才价值链条,当技术让冰冷的数字转化为有温度的组织对话配资查询导航网,穆音科技正以鲤图钱包为支点,撬动人力资源管理的范式革命。此次入选影响力品牌30强,不仅是技术创新实力的彰显,更预示着“数字权益流通”将成为企业激活人才价值的新基建。
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